 Выплата заработной платы на карточный счет
Банк отказался выдать предприятию новую чековую книжку (по окончании предыдущей), предлагая перейти на выплату заработной платы работникам на их карточные счета. В данное время по заявлениям работников общая сумма заработной платы перечисляется на карточный счет одного из работников. Он снимает со своего счета общую сумму зарплаты, вносит ее в кассу предприятия, а потом из кассы каждый работник получает свою часть.
Можно ли так делать? Как лучше оформлять такие операции?
Спрашивает:
Мария ДОЦЕНКО, главный бухгалтер, г. Шостка
Отвечает:
Ирина КРАСОВСКАЯ, бухгалтер-эксперт еженедельника «Главбух»
НЕТ, предприятие осуществляет выплату зарплаты неправильно.
Прежде всего укажем, что банк не имеет права отказать предприятию в приобретении новой чековой книжки, в случае если предыдущая закончилась. Кроме денежных средств на выплату заработной платы по денежному чеку, предприятие получает денежные средства и на другие цели, в частности на хозяйственные нужды. Согласно статье 1066 Гражданского кодекса Украины субъекты хозяйствования могут свободно распоряжаться собственными денежными средствами, находящимися на их банковских счетах, и банки не имеют права определять и контролировать направление использования денежных средств клиента.
Также нужно отметить, что вопрос выплаты заработной платы через учреждения банков путем внедрения карточных зарплатных проектов должен решаться исключительно на добровольной основе по личному письменному согласию работника (ч. четвертая ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР). Банк не имеет права перечислять заработную плату на карточный счет без согласия клиента. При этом оплату услуг банка осуществляет работодатель или уполномоченный им орган.
Для того чтобы перейти на карточный зарплатный проект, предприятию необходимо получить от своих работников заявления о перечислении им зарплаты в безналичной форме на карточные счета. Открытие карточных счетов возможно двумя способами, а именно:
банк (без участия предприятия) заключает с каждым работником договор об открытии счета, при этом работники подают в банк еще одно заявление;
предприятие открывает карточные счета своим работникам, заключив с банком договор о таком открытии.
(Консультацию о выплате заработной платы на картсчета читайте в еженедельнике «Главбух» № 27/2008, стр. 35).
|
Форум